在韩国，就业主要取决于你好不好看。韩国24日发布的一项民意调查结果显示，超过八成的韩国企业招聘人员认为，他们在录用员工时注重的是外貌。
　　这项由就业门户网站Saramin发起的调查对273名人力资源部门主管进行询问，而他们中的84.2%的人称，他们决定聘用哪名应聘者时会受到对方相貌和着装方面的影响。更有57%的人直言，他们曾基于一些应聘者的外表吸引力而聘用对方，尽管后者在个人履历中有不足之处。
　　为什么会注重外貌呢?50%的受调查者认为，外貌好的人可信度高。32.6%的人则认为外貌好的人自律性强。