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惠普商学院授权讲师、深圳科陆培训学院常务副院长，擅长组织建设、战略人力资源、企业大学的诊断与评估、优化与提升。

拥有上市公司工作经验，11年大型国企、5年大型民企，曾担任工程师、团总支书记、人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监、培训总监等职。掌握全面系统的现代人力资源管理理论，超8年人力资源管理经验，对企业人员规划等各环节实操经验丰富。

授课互动性强，寓意深刻，引发反思，启导感悟。课程进行中常运用管理游戏、案例分析、小组讨论、情景演练等体验手法，让学员在轻松自然的气氛下全情投入。结合课程理念对实际工作中遇到的问题进行自我醒觉，进而影响管理行为的改变，让学员个人和团队组织获得最大的效益。

陈志强，流程管理领域的资深专家，管理工程博士，深圳市管理咨询协会副会长，清华大学企业高层经理培训课程特聘讲师。

著名人力资源和领导力发展专家，20年人力资源管理经验，融合外资500强与大型民企管理哲学，尤其在招聘、组织绩效、领导力发展领域有独到方法论与成功案例，是深受企业欢迎的实战派讲师。

拥有多年企业管理经营经验，曾在国内外知名企业担任总经理与首席顾问。提出“以西为体”理念，运用西方管理科学。授课方式采用案例、演练互动教学，风格生动活泼、幽默风趣、简单易懂，系统结合理论与实务，深入浅出引导学习，采用交互式咨询学习模式。