侧重于引导学员探索个人心理和行为特点对自身及人际产生的影响,运用大量的实战案例,结合理论体系,提升人际交往的品质,活出内心的价值与意义。
讲师特点
详细介绍
职业背景:
作为资深管理应用心理学培训专家,是交通大学、复旦大学高级管理者研修项目特邀讲师。自1984年起,始终专注于教育学和心理学课程的研究与开发,先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目。
拥有为八百多家外资和国资企业的高级管理人员提供培训和人事心理咨询的经验,累计人事咨询时长超2000小时。擅长人格及心理健康咨询、人际关系、心理测评等辅导领域。
身为华东师范大学著名心理学教授,也是该校教育科学学院普教研究中心研究员,同时担任复旦大学管理学院总裁班项目、职业经理人项目、精品课程班项目兼职教授。
自1984年起持续进行教育学和心理学课程的研究与开发,曾独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目。具备为一千多家外资和国资企业的高级管理人员开展培训和人事咨询的经验,累计人事咨询时间达8000小时以上。擅长组织群体心理调试、心理技术在组织管理中的运用、团队人才测评等辅导领域。
授课风格方面,侧重于引导学员探索个人心理和行为特点对自身及人际的影响,运用大量实战案例并结合理论体系,提升人际交往品质,让学员活出内心的价值与意义。
现场教学采用多种实效性强的培训手段,将生动幽默的案例教学与体验互动巧妙结合,提倡轻松学习,具有冲击力强、互动性强、可操作性强的特点,培训效果显著,获学员热烈反馈。
培训目标主要是帮助学员掌握快乐工作的认知改善方法,建立简单实用的人际交往模式,学会分析人际互动心理的技能。
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