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企业在发展过程中依循规律进而经历：产品战略定位、品牌战略定位、人才发展战略定位、商业模式构建等环节，如今大数据互联网时代，企业真正的核心不在是资本、模式、产品；而是真正适合与适应企业发展的人才培养系统。然而很多企业及其管理者不知如何构建和培养人才，是目前企业发展的最大瓶颈之一，更有甚者是中层管理人员对企业人才培养还有偏执的心理。课程根据现有时代背景下企业发展与人才需求的分析，调整并疏导管理者的人才培养的认知和能力，并协助指导构建人才培养系统——铁打的营盘、流水的兵。系统为王，复制的力量。
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