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国企改革三年行动专题之: 国企人才开发与干部管理体系优化完善

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王京刚
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国企改革三年行动专题之:国企人才开发与干部管理体系优化完善主讲:王京刚博士培育世界一流企业,必须建设世界一流的队伍;建设世界一流的队伍,必须建设一支基础扎实、中坚力量强健、高端人才引领的干部队伍。 大
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研发人力资源管理中面临的重要问题:  如何才能选拔到合适的研发人员?  怎样对研发人员进行培养和职业生涯规划?  如何建立研发人员的职业发展双通道?  如何建立合适的研发组织架构?  如何在研发内部建立团队考核的方法?  量化考核在研发内部实行的方式及问题?  在矩阵式组织结构下该如何对研发人员进行绩效考核?  研发人员的职位及待遇如何设定?如何才能做到外部公平、内部公平与自我公平? 研发由于其在企业当中的独特性:技术性强、研发人员相对封闭、研发工作难以量化、在短期之内又
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【培训前言】 许多时候,人力资源部门和非人力资源部门经常推诿,都认为是对方的问题,推诿的根源是双方在人力资源管理的工作中分工不明确,本课程旨在教授非人力资源部门的管理人员如何运用人力资源管理的相关知识,有效的打造高绩效的团队。
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